一、求职路上这些知识要了解
五险一金
不同地区都有自己的社会保险和公积金政策，因此具体的缴费比例会因地区而异。不同公司和行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所在的地区和公司政策来确定。在签订劳动合同前，建议同学们与公司或工作地的人力资源社会保障部门核实相关政策和比例。
劳动合同
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。法律提倡用人单位在用工之日，就与劳动者订立书面劳动合同；如果用人单位没有在用工之日与劳动者订立书面劳动合同，也应自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。这里的书面劳动合同也包括电子劳动合同，因此，如果有的用人单位以电子劳动合同不属于书面劳动合同为由，否认你们之间的劳动关系，同学们可以采用法律手段维护自己的权益。
试用期
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据法律规定，试用期的期限也应包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，也就是说，再次入职同一单位，是不需要试用期的。
二、靠谱帮手：助你找到心仪工作
18个求职招聘平台的岗位信息汇总
打开国家大学生就业服务平台，点击登录入口菜单栏上的“职位信息”即可进入职位筛选页面。同学们可以按照用人单位类型、职位发布平台、行业类别等多种条件进行筛选，这下不用怕找不到心仪的岗位啦！
就业方向参考点击登录入口菜单栏上的“重点领域”，即可查看国家重点领域内的企业/岗位信息，国家严选，值得考虑哦。
专场招聘会
国家大学生就业服务平台上汇总了大量由政府部门或求职招聘平台主办的线上、线下专场招聘会，不仅有面向某一类/几类专业人才的，还有面向一定地域范围内高校毕业生。
